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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2013Cette publication vise à présenter les grandes étapes de construction d’un parcours de santé pour les personnes âgées. Rédigée pour les Agences régionales de santé (ARS), organisatrices et pilotes des actions de santé sur les territoires, elle s[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2013[BDSP. Notice produite par EHESP AR0x7l7F. Diffusion soumise à autorisation]. L'Agence Nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et la Haute Autorité de Santé ont défini en 2011 un programme de travail plur[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2013[BDSP. Notice produite par EHESP 9I9R0xGA. Diffusion soumise à autorisation]. L'Agence Nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et la Haute Autorité de Santé ont défini en 2011 un programme de travail plur[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2013[BDSP. Notice produite par EHESP Dj788R0x. Diffusion soumise à autorisation]. L'Agence Nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et la Haute Autorité de Santé ont défini en 2011 un programme de travail plur[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2013[BDSP. Notice produite par EHESP prDAtR0x. Diffusion soumise à autorisation]. L'Agence Nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et la Haute Autorité de Santé ont défini en 2011 un programme de travail plur[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2013[BDSP. Notice produite par EHESP R0xEBFBm. Diffusion soumise à autorisation]. L'Agence Nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et la Haute Autorité de Santé ont défini en 2011 un programme de travail plur[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2013[BDSP. Notice produite par EHESP IR0xpB79. Diffusion soumise à autorisation]. L'Agence Nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et la Haute Autorité de Santé ont défini en 2011 un programme de travail plur[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2013Les enjeux liés à la démographie et au vieillissement de la population ont conduit l'Agence Nationale d?Appui à la Performance des établissements de santé et médicosociaux (ANAP) à engager un travail visant à améliorer la prise en charge de la p[...]
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Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA ; Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA | Saint-Denis La Plaine : Has | 2012Les maisons, pôles et centres de santé se développent en France autour de la notion d’équipe de soins de premier recours, notamment depuis ces 5 dernières années. Dans ce cadre, les réseaux de santé se repositionnent comme appui à ces initiative[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2012Cette publication repose sur le retour d’expériences du projet piloté par l’Anap et mené tout au long du premier semestre 2011 avec trois ARS : Île-de-France, Languedoc-Roussillon et Pays de la Loire. Aux côtés des équipes ARS et sur des territo[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Ministère chargé de la Santé. Direction Générale de l'Offre de Soins. (D.G.O.S.). Paris. FRA ; Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Ministère chargé de la Santé. Direction Générale de l'Offre de Soins. (D.G.O.S.). Paris. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2011Ce guide méthodologique a pour vocation d’expliciter les mécanismes de coopération utilisés à l’échelle du territoire de santé pour recomposer l’offre de soins, au service d’une meilleure réponse aux besoins de la population exprimés dans le Sch[...]
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Ministère chargé de la Santé. Paris. FRA ; Agence des Systèmes d'Information Partagés de Santé. (A.S.I.P.). Paris. FRA ; Ministère chargé de la Santé. Paris. FRA ; Agence des Systèmes d'Information Partagés de Santé. (A.S.I.P.). Paris. FRA | Paris : Asip Santé | 2011Le Dossier Médical Personnel (DMP) doit aider à améliorer la coordination des soins grâce à une meilleure circulation de l’information médicale entre les professionnels de santé de l’hôpital et de la ville. Il existe plusieurs façons de mettre e[...]
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C. KUSTERS ; S. VAN VUGT ; S. WIGBOLDUS ; et al. ; Wageningen University & Research Centre. Centre for Development Innovation. (C.D.I.). Wageningen. NDL | Wageningen : Centre for Development Innovation | 2011Our evaluation experiences matter to ourselves and to those we engage with during the evaluation. But to what extent do these evaluations contribute to changing the lives of the people we work with? To what extent are evaluations useful? Can the[...]
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Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA ; Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. (A.N.A.P.). Paris. FRA | Paris : A.N.A.P. | 2011La complexité du parcours de la personne âgée en situation de fragilité tient en partie à la diversité des acteurs mobilisés et au cloisonnement de leurs interventions. Dans ce document de retours d?expérience, l'ANAP présente quatorze organisat[...]
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Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA ; Haute Autorité de Santé. (H.A.S.). Saint-Denis La Plaine. FRA | Saint-Denis La Plaine : Has | Guide méthodologique. | 2010[BDSP. Notice produite par HAS EjkR0x7J. Diffusion soumise à autorisation]. Ce guide méthodologique s'inscrit en amont du dispositif induit par l'article 51 de la loi HPST. Ce guide méthodologique est destiné à aider les professionnels de santé [...]
