Titre : | Mourir avant 60 ans, le destin de 12 % de hommes et 5 % de femmes d'une génération de salariés du privé. |
contenu dans : | |
Auteurs : | R. BOUHIA ; Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques. (I.N.S.E.E.). Montrouge. FRA |
Type de document : | Chapitre |
Editeur : | Montrouge : I.N.S.E.E., 2008 |
Collection : | Insee Références |
Format : | 175-193, tabl. |
Note générale : | Référence : réf. bibl. |
Langues: | Français |
Catégories : |
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Résumé : | L’étude présentée ici montre, à milieu social donné, c’est-à-dire en considérant des groupes de personnes dont les comportements sont a priori relativement homogènes, qu’il existe des disparités de mortalité précoce significatives selon la catégorie socioprofessionnelle détaillée mais aussi selon la taille de l’entreprise, le fait d’être ou non à temps complet et le secteur d’activité, ce qui suggère un lien avec les conditions de travail. Par exemple, les ouvriers non qualifiés ne présentent pas les mêmes risques de décès précoce selon leur spécialisation : 15,7 % des ouvriers non qualifiés de type artisanal à 36 ans nés entre 1940 et 1946 sont décédés avant 60 ans contre 13,8 % de ceux de type industriel. Pour les ouvriers et employés, les disparités de risques de décès entre catégories socioprofessionnelles sont encore plus marquées quand on prend compte les changements professionnels survenus après 36 ans tels que la promotion en tant que cadre ou profession intermédiaire ou l’arrêt complet de l’activité salariée. D’ailleurs, les professions où les risques de décès sont les plus élevés coïncident avec celles où les sorties de l’emploi salarié sont les plus nombreuses, ce qui laisse encore supposer un effet du métier sur l’état de santé. Enfin, la structure de mortalité féminine constitue un dernier indice témoignant de l’effet de la profession : les inégalités de mortalité entre catégories socioprofessionnelles détaillées y sont moins fortes que pour les hommes, ce qui pourrait résulter, surtout dans les anciennes générations étudiées ici, de leur moins grande présence sur le marché du travail. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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0047458 | A3797 | Chapitre | Documentation IRDES | A : ouvrage/rapport format standard | Disponible |
0057457 | A3797 | Chapitre | Documentation IRDES | A : ouvrage/rapport format standard | Disponible |