Titre : | The modes of physician remuneration and their effect on direct patient contact. |
Titre original: | Modes de rémunération des médecins et leur effet sur le contact direct avec le patient. |
Auteurs : | K. BASU ; D. MANDELZYS |
Type de document : | Article |
Dans : | CAHIERS DE SOCIOLOGIE ET DE DEMOGRAPHIE MEDICALES (48 Num 1, 03/01/2008) |
Article en page(s) : | 41-60 |
Note générale : | Référence : 14 réf. |
Langues: | Anglais |
Catégories : |
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Résumé : | [BDSP. Notice produite par OBRESA R0xI8q88. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le cadre d'initiatives telles que la réforme de soins primaires, des millions de dollars ont été alloués au système de soins de santé canadien. Le mode de rémunération des médecins affecte l'offre des services médicaux, laquelle est essentielle pour faire en sorte que les initiatives facilitent l'atteinte des buts stratégiques. Cependant, nous observons une lacune dans la compréhension de la façon dont les différents modes de rémunération affectent le contact médecin-patient. Dans le présent article, nous examinons s'il y a une différence importante entre l'équivalent temps plein (ETP) moyen des médecins de famille (MF) qui sont rémunérés à l'acte, qui sont salariés ou qui sont rémunérés selon la combinaison de ces deux modes. Nous avons utilisé l'ensemble de données sur la facturation des médecins de la Nouvelle-Ecosse, qui a suivi chaque service dispensé par les médecins rémunérés à l'acte ou salariés au cours de l'année financière 2003-2004. Nous avons utilisé deux modèles semi-logarithmiques pour déterminer le rapport entre 1) les modes de rémunération et les ETP, et 2) les modes de rémunération et l'ensemble des services dispensés, à l'aide de la méthode classique des moindres carrés. Selon le Sondage national des médecins, nous constatons une différence importante entre les modes de rémunération actuels et les modes de rémunération de prédilection, ce qui élimine de ce fait la possibilité de biais de sélection. Les résultats montrent qu'en comparaison des MF rémunérés à l'acte, les MF salariés et ceux qui sont rémunérés selon le mode combiné produisent en moyenne 40,46% et 23,13% moins d'ETP respectivement. Ils indiquent également qu'en comparaison des MF rémunérés à l'acte, les MF salariés et ceux qui sont rémunérés selon le mode combiné fournissent 53,54% et 31,49% moins de services en moyenne. (Résumé d'auteur). |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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0054234 | C, P14 | Article | Documentation IRDES | P : périodiques | Disponible |
0054232 | C, P14 | Article | Documentation IRDES | P : périodiques | Disponible |