| Titre : | L'évolution juridique, administrative et financière du social et médico-social. Quelles logiques en termes d'organisation ? |
| Auteurs : | Emmanuelle QUILLET ; P. BEAU ; Claude HURIET ; Erick LAJARGE ; R. BACHELOT-NARQUIN |
| Type de document : | Article |
| Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (2, 04/03/2001) |
| Article en page(s) : | 38-61 |
| Note générale : |
Ville : Paris Date : 2001/03/13-15 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
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| Résumé : | [BDSP. Notice produite par ENSP Z4bxR0xT. Diffusion soumise à autorisation]. Le secteur social et médico-social négligé durant ces vingts dernières années, connaît aujourd'hui de profondes mutations administratives et financières. Ces mutations sont à la hauteur de enjeux du secteur : 25 000 établissements, plus 1 million de lits ou places, plus d'un demi million d'agents. La réduction du temps de travail est l'un d'entre eux. Applicable dès 2000 dans le secteur privé, sa mise en oeuvre est attendue dans les établissements publics au cours de l'année. La rénovation de la loi du 30/06/75 relative aux institutions sociales et médico-sociales constitue un autre enjeu. Attendue de longue date par l'ensemble des professionnels, cette rénovation examinée par l'Assemblée nationale le 30/01/01 devrait être adoptée définitivement par le Parlement dans les prochains mois. L'évaluation, du droit des usagers, le contrôle des établissements, la qualité et l'annonce d'une réflexion sur la régionalisation du secteur social et médico-social vont par ailleurs conduire les responsables et leurs équipes à engager une réflexion sur le positionnement de leur établissement et de nouvelles modalités gestion. Cette réflexion devient indispensable dès lors que la redéfinition de leur environnement, ou de leur technique de gestion, s'accompagne de profondes mutations financières. Autre dossier, la réforme de la tarification des établissements pour personnes âgées dépendantes (...). |